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Beratungsangebot

Aufbau eines Projektes: Projektziele und Themen

Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung nachhaltiger Strukturen und Instrumente der Personalentwicklung. Dabei stehen folgende Themen im Vordergrund:

• Kenntnis über Fähigkeiten/Ressourcen der Mitarbeiter,

• Ermittlung der erforderlichen Ressourcen für die einzelnen Bereiche im Unternehmen

• Personalentwicklung als wichtige Führungsaufgabe

• Heranführen von bisher „führungsfernen“ Ebenen (Schichtleiter bzw. Vorarbeiter) zum ersten Ansprechpartner für die Mitarbeiter

• Lernen als Bestandteil der täglichen Arbeit

• Fähigkeit zur Kommunikation und adressatengerechten Information Ziel ist es, stets die geeignete Frau, den geeigneten Mann am richtigen Platz einsetzen zu können.

Vorgehen

 Schritte zu einem Projekt.

Das Projekt bietet Unterstützung von Außen. Die Beraterinnen und Berater kommen in Ihr Unternehmen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen kompetent und individuell an den Zielen und Fragestellungen Ihres Betriebes. Sie skizzieren gemeinsam mit Ihnen betriebliche Maßnahmen und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Das Projekt ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und garantiert die Möglichkeit einer Fortführung in eigener Verantwortung.

Unser Team

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